kokona’s blog〜今日を生きる〜

【うつ病闘病中&2児のママ&社労士&ネイリスト】が1日1日を乗り越える雑記

【社労士試験 あきらめずに頑張れた理由!】うつ病→立て続けに2社退職 →「社労士試験に合格して自分に自信を持ちたい!!」ことがモチベーションに

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私は2017年の社会保険労務士試験を受験して、無事に合格しました。
2016年は労働一般の選択式が1点足らず不合格だったので、2度目の受験での合格です。
当時は28歳でした。

社労士試験は範囲が膨大で覚えるのが大変、そして年に1回しか試験がないので、もし受からなければまた1年後までモチベーションを保たなければらない過酷な試験ですよね。。

今年の社労士試験の合格発表も先日10月1日にされて、喜ばれた方、悔しい思いをされた方がいらっしゃると思います。

今社労士試験の勉強をされている方、今後社労士を目指されている方も、それぞれがいろんな事情で受験することを決められたと思います。

今回は、私が社労士試験をあきらめずに頑張れた理由を書きたいと思います。

↓「社労士試験に合格した勉強法」や、「社労士登録するための実務経験2年をどこで積むか」等についてはこちらをご覧ください↓

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1.社労士を目指したワケ

私は新卒で入った会社で、仕事のストレスによりうつ病を発症しました。
仕事のストレスといっても様々あると思いますが、私はとにかく上司と周りの先輩社員と合わなくて人間関係で悩みました。
パワハラ?セクハラ?と感じても味方は誰もいないので声を上げることはできませんでしたし、理不尽だと感じることがあっても、労務関係の知識が全くないために、何が自分のワガママで、何を意見として主張して良いのか分からず、うつ病を発症し、退職という結果になってしまいました。


この経験から、自分と同じように、社会で苦しんでいる人の力になりたいという思いが芽生えました。
会社にとっての財産は、お金や商品はもちろんですが、1番大切なのは【人】だということ。
いくらお金があって良い商品があっても、それを売る人が良くなければ信頼を得られず商品も買ってもらえない。
その大切な【人】が活き活きと働ける環境を作りたいと思い、社会保険労務士の資格取得を目指しました。
↓「社労士&ネイリストを目指したワケ」についてはこちらをご覧ください↓

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2.社労士試験の勉強でモチベーションを維持できた理由

私はうつ病で新卒で入った会社を退職し、次に入った会社もうつ病の再発により1年で退職してしまいました。
病気が原因とはいえ、立て続けに2社辞めてしまい、そして自分を否定され続け、うつ病への偏見もたくさん受けたため、自分自身への自信は全くなくなっていました。

難関資格である社労士試験に合格することは、自分への自信を取り戻すことにつながると思いました。
このままの自分では、転職サイトに登録して「人事で働きたい」と希望しても、未経験で資格なしの私には紹介される求人は0という厳しい現実でした。。

「社労士試験に合格して、自分への自信を取り戻す!そして人材が活き活きと働ける環境をつくる!!」
これが私のモチベーションでした。

社労士試験の1発合格を目指して、最初の1年は大学事務でアルバイトしながら【資格の大原】に通い、平日は仕事終わりに2時間ほど、休日は8時間ほど勉強しました。

でも結果は1点足りず不合格。
それでも、逆に言えば「あと1点あれば合格できる」という合格の兆しは見えたので、「次は絶対合格する!」と気持ちを持ち直せました。

それからの1年は本当にしんどかったです。
また1年間、平日は2時間ほど、休日は8時間ほどの勉強と、【資格の大原】への通学。
でも「絶対に自信を取り戻す!」という思いのおかげで頑張れました。

3.難関国家試験に合格した誇り 会社の人事部にも1発採用されるように

結果、2年目に社労士試験に合格。

社労士事務所でも働けましたし、転職サイトで以前は全く紹介がなかった人事の仕事も、すぐに紹介してもらうことができ、1発で採用されました。

社労士登録して独立することが目標ですが、2人の子どもの産休・育休、そしてうつ病の再発があり、まだ実現には至っていません。
ですが、【社労士試験に合格している】という事実は、キャリアを積んでいくに至ってとても強みで、信頼を得ることができます。
ママ友達からも、「すごい!資格をぜひ活かしてほしい!」と言っていただけます。
これから独立に向けて、さらに経験を積んでいきたいと思います。

社労士を目指す皆さま。毎日忙しい中勉強お疲れ様です。
社労士試験は、要点を暗記できれば合格できると思っています✏️
ぜひあきらめずに夢に向かって頑張ってください💫応援しています!!

<社労士事務所5社の面接>を受けた感想と入社を決めた理由

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社会保険労務士になるためには、社労士試験に合格し、実務経験を積む必要があります。

開業するために、実務経験をどのように積むかお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか?

↓社労士試験に合格した勉強法についてはこちらをご覧ください↓

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実務経験は、実際に現場で実務経験2年積むか、事務指定講習を受ける必要があり、私は社労士事務所で働くことを選択しました。

↓実務経験2年を【社労士事務所】か【会社の人事】で積むかのメリット・デメリットについてはこちらをご覧ください↓

kokona-today.hatenablog.comなので転職活動をしたのですが、ハローワークで求人が出ていた【社労士事務所 5社】に面接に行きました。

私が転職活動をした2017年は、社労士事務所の求人はハローワークが多かったです。

その時はちょうど夫と入籍をしたタイミングでしたが、このまま子どもができて30歳を超えてから転職を考えた時に、「資格はありますが実務は初めて」では、年齢的にも即戦力になれず、今後のキャリアを考えた時に転職先を探すのが厳しいのでは…と考え、転職するに至りました。

士業の事務所で働くのは初めてだったので、どんなところで働くのか、どんな雰囲気なのかイメージがついておらず、とりあえず受けられそうな事務所は全て受けてみました。。


今回は社労士事務所5社面接に行った感想をご参考までに書きたいと思います。

●1社目:マンションの一室の事務所 経験豊富そうな先生、事務員も1人で顧問先訪問を担う

マンションの一室が事務所となっていました。
代表社労士の先生1名、奥様が事務の取りまとめをされており、事務員が4名ほどいらっしゃる事務所でした。

1から丁寧に教えることはできないため、過去のファイルを見て調べながら覚えていってほしいと言われました。
また、車に乗れることも必須で、車で
顧問先の訪問をゆくゆくは1人でしてほしいと言われました。

また、面接の中で、「これからの労働環境はどうなっていくと思いますか?」というような質問をされましたが、しどろもどろで何が言いたいか分からないような回答をしてしまいました…。

年配の経験豊富な社労士の先生なのだと思います。
社労士になっても経験が浅い先生もたくさんいて、その年配の先生に電話してこられて、聞いたことをそのまま顧問先に答えているような人もいる、と嘆いておられました。

●2社目:小さなビルの一室の事務所 今後の子供を産む予定についても聞かれた

小さなビルの一室が事務所になっていました。
社労士法人だったため、社労士は2〜3名いらっしゃるようでした。

代表社労士の先生と、事務員のトップの女性との面接でした。
この事務所でも、過去のファイルを見て調べながら覚えていってほしいと言われました。

ちょうど結婚をしたところだったので、今後子どもを産む予定について聞かれました。。
私は、「社労士の資格を持っていても、子どもができ育休後に未経験で社労士の仕事を探すのでは、年齢的にも即戦力になれず厳しいと考えているため、実務経験が積めるまでは子どもは考えていない」と答えました。
小さい事務所だと、入社してもすぐ妊娠していなくなってしまうと仕事が回らなくなるため、その辺りも気になりますよね。。

面接された代表社労士の先生は、50代くらいの方ですが、ピシッとスーツを着ていかにも仕事ができる雰囲気でした。
各種手続き書類をハローワーク労働基準監督署年金事務所に出すために、車で回ってもらうため運転できるかも聞かれました。

●3社目:駅近・キレイな大きいビルの一室の事務所 先生の電話対応を聞き自分と相性が良くない気がした

駅近でキレイで大きなビルの一室が事務所になっていました。
代表社労士の先生1名、事務員3名の、部屋自体は広くなく、こじんまりとした事務所でした。

事務員は皆さんパートで働かれているようで、社労士の先生とのマンツーマンの面接でした。
簡単な算数や国語の一般常識テストを受けました。テストの点数も悪くなかったようで、フルタイムで働きたいという条件ものむので、うちで働くか?と言ってくださいました。
まだ面接が残っていたため、回答は保留にさせていただけました。

こちらは40代くらいの先生でしたが、なんとなく私とはあまり相性が良くないように感じ、また顧問先の電話対応を聞いた感じですが、事務所のレベルがあまり高いようには思いませんでした。


●4社目:ビジネス街のビジネスビルの一室 好立地だけどかなり年配の先生

ビジネス街のビジネスビルの一室が事務所になっていました。
5社受けた中では1番の好立地で、
家賃が高い場所だと思います。

代表社労士の先生と、事務員のトップの女性との、カフェでの面接でした。
代表社労士の先生1名、事務員の取りまとめをされている年配の女性、事務員が1名いらっしゃる事務所でした。

社労士の先生はだいぶご年配で、質問も当たり障りのない内容を聞かれましたが、ここでも今後の子どもの予定は聞かれました。
「すぐ辞めてしまう人もいるから、賞与は2年目からしか出ない」と説明されました。

事務員のトップの女性は途中で退席されましたが、「私はとっても良いと思います。」とコソッと先生に言っていかれました。
ここでも、各種手続き書類をハローワーク労働基準監督署年金事務所に出すために、車で回ってもらうため運転できるか聞かれました。

●5社目:ビジネス街から少し離れたビジネスビルの一室 5社の中で1番規模が大きい事務所

ビジネス街から電車で2駅くらいのところにある、ビジネスビルの一室が事務所になっていました。
ここが私が働くことになった事務所です。

今まで見た事務所の中では1番広く、事務員の方も6名いらっしゃり、事務所の規模も大きく、オフィスのフロアの大きさも広く感じました。
代表社労士の先生と、事務員のトップの女性との面接でした。

先生は貫禄がありながらも優しい雰囲気があり、事務所として確立しているこの事務所なら経験が積めるかもしれないと思いました。
ここでも今後の子どもの予定は聞かれました。

面接後、その場でうちで働かないかと言ってくださり、私も「働かせてください」と即答しました。


●入所を決めた理由

・代表社労士の先生の雰囲気。貫禄があり、ベテランの先生であると感じたこと。
・広いオフィスで仕事でき、清潔感があり仕事環境が整っていること。
独立支援もしてくださること。数年(おそらく5年だったかと…)勤務すれば独立するに向けて支援すると言って下さったこと。これが1番大きな理由でした。

他の4社は電話でお断りをさせていただきました。

●まとめ 5社面接に行った感想

小規模な事務所が多いので、大企業のようにウォーターサーバーや自販機があったり、休憩室があるところは少ないのではないかと思います。

ワンフロア全てが事務所になっている場合は、トイレ掃除も仕事の1つになります。

また、小さな事務所で変わらないメンバーとずっと仕事をするため、社労士の先生や事務員の方々との相性もあると思います。

社労士として独立できれば、自分の事務所を持ち、自分のペースで働けますが、多くの顧問先を持ち、事務員も雇用するようになれば、自分の事務所の雇用管理や入退職手続き等もしなければなりませんし、何より社労士事務所で先生の仕事ぶりを見ていて、24時間いつでも顧問先から電話がかかってくる可能性があり、24時間365日、完全な休みはなくなると思いました。

長くなりましたが、私の面接を受けた感想と、入社を決めた理由でした。

少しでもお役に立てれば幸いです。

↓社労士&ネイリストの二刀流を目指した理由についてはこちら↓

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社労士の実務経験2年 -社労士事務所か、会社の人事か?-

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社会保険労務士を目指されている方で、実務経験を積むために【社労士事務所】か【会社の人事部門】で働くか、お悩みの方はいらっしゃるのではないでしょうか?

社労士の登録をするには、試験合格に加えて2年間の実務経験が必要です。

事務指定講習もあるので、そちらを受けられる方もいらっしゃると思います。

個人的には実際に現場で実務経験を積む方が、手続きの流れを覚えることができますし、イレギュラーなケースや現場の生の声を聴くことができるので、私は実務経験2年を選択しました。
※2年の実務経験は、異なる会社で働いても合算することが可能です。

私の実務経験は、社労士事務所が約2年、会社の人事部門で約3年の合わせて5年ほどです。

今回は、私の【社労士事務所】と【会社の人事部門】で働いた経験を基に、それぞれのメリット・デメリットについて書きたいと思います。

1.社会保険労務士事務所の場合

●メリット 一連の事務手続きを経験し、社労士の先生の仕事ぶり・ノウハウを実際に学ぶことができる!

会社の新規立ち上げを任せていただいた場合、社会保険雇用保険新規適用したり、就業規則作成など一連の手続きを経験することができます。

加えて給与計算、社会保険雇用保険得喪、定時決定、年度更新、年末調整などの日々の業務から、毎年決まって行う業務まで経験できます。

また、事業主様と直接お話しをすることができ、労働相談を受けることもあります。

ただし、あくまで事業主様の会社のため、事業主様のご意向を尊重する必要があり、正しい法令に基づいた改善を提案するにしても、自分の意見の押し付けではなく、その会社・事業主様に合うようにお話ししなければなりません。

そういった顧客対応については、代表社労士の先生を見て知識をつけることもできますし、労働局や労働基準監督署年金事務所の調査対応、各種助成金の申請対応も経験し、先生のやり方を実際に学ぶことができるのは、開業された場合役立つと思います。

開業を目指されている場合は、顧問先の獲得も大きな課題だと思いますが、そのノウハウを先生から学ぶこともできるかと思います。

●デメリット 給与計算は期日厳守、中小企業だと育児・介護休業などは実務経験する機会が少ないかも

給与計算も担当する場合、給与の締日から払日までに間に合うように、計算・事業主様のチェックを終わらせることが厳守のため、その間は休むことが厳しいです。
子どもが体調崩して休んでしまった場合、休日出勤して対応しなければならないこともあるかもしれません。

また、私の場合は中小企業を担当することが多いため、育児休業や介護休業、傷病手当金の手続きはあまりする機会がありませんでした。

社労士事務所は、従業員数が10人未満の事務所が多いような印象です。職場によると思うので一概には言えませんが、固定された人間関係の中で仕事をすることになります。

社労士の先生や他の従業員との人間関係で合う合わないが、顕著にでる可能性もあると思います。

また、小さな事務所の場合、経費の節約(コピー用紙や文具、郵便代の節約など)に対しても厳しいかもしれません。


2.会社の人事部門の場合

これは会社規模にもよるため、なかなか明確なメリット・デメリットは申し上げにくいのですが、私のいた1000人以上規模の場合で書かせていただきます。

●メリット ワークライフバランスが取りやすい

私の場合は、年間休日が多く、看護休暇や時短勤務なども取りやすい環境だったため、ワークライフバランスは取りやすいように思います。

育児休業や介護休業・傷病手当金を取られる方もいらっしゃるので、それぞれの手続きも経験できます。

規模が多いと様々なご事情の方の手続きをすることもあるので、イレギュラー対応も経験できます。

企業規模にもよりますが、大規模で従業員の異動がある会社だと、特定の人と同じではなく、職場の人間関係が改められるのも1つのメリットだと思いました。

また勤務する建物が大きいと、開放感のある職場で仕事をすることができます。

●デメリット 決まった業務しか経験できない可能性がある

規模が大きい会社だと、一連の手続きをチームに分けて担当することがあるので、私の場合は社会保険雇用保険手続き専属になりました。なので給与計算や年末調整、就業規則変更や36協定の手続きなどは全くノータッチでした。
※一部の実務経験のみでも実務経験2年にはカウントできます。


従業員数が多いとイレギュラーなケースばかりで、確認しなければ分からないことが多く、1つ手続きするにしても手間も時間もかかります。

また、事業主の方針を汲み取り考えていかなければならないため、所属する組織によっては、なかなか意見が通らないこともあるかと思います。

3.まとめ 早期に開業を目指す場合は社労士事務所がおすすめ!

今回は社労士の実務経験をどこで積むかについてご紹介しました。

社労士事務所といっても、代表の先生との相性もあると思いますし、社労士事務所と企業どちらにしても、人間関係は入ってみないと分からないですよね。。

社労士事務所には長年先生と事務所を支えてきた女性所員の方(奥様の場合もあるかも)がいらっしゃり、取りまとめはその方がされている、という所も多いように思います。

私としては、社労士として早期に独立を目指されているのであれば、社労士事務所で経験を積まれることをおすすめします。

実務経験を一通り覚えることができますし、顧問先訪問の際の話し方や、就業規則の作成、労働局や労働基準監督署年金事務所の調査対応、助成金の申請など、独立して収入を得るためには、先生の仕事ぶりを見て学ぶことが大変役立つと思います。

私も自分のサロンを持ちたいのですが、この5年の間に2人子どもを出産し、ブランクがあるためまだまだ経験不足です💧

会社では福利厚生や休暇が充実しており、子育てをしながら仕事するには制度をたくさん活用させてもらい、なんとか育児と仕事を両立していました。

開業して自分の事務所を持つ方、勤務社労士として専門性を活かして働く方、皆さまの夢が叶うことを応援しています🔥

お互いに頑張りましょう✊🏻✨

↓社労士事務所5社に面接に行った感想についてはこちら↓

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社労士試験【資格の大原】で合格! -大原の講義を受けた感想・自習時間・法改正に対応するには-

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\\突然ですが、みなさんは社労士試験、何回受験されていますか?🧐//

合格率が10%に満たない社労士試験(例年5〜6%くらいですよね💦)。

10回以上受けているのに受からない、という方にも何人かお会いしたことがあります。。

社労士試験は膨大な量を覚えないといけないですよね。

生半可な勉強時間だと合格できないのに、しかも試験が年1回しかないので、もし不合格だった場合、また1年間勉強しないといけなくて、モチベーションの維持が大変。。

それが社労士試験の過酷なところだと思います。

↓私が【あきらめずにモチベーション維持して頑張れた理由】についてはこちらの記事をご覧ください↓

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私は初めて受けた試験で、労働一般の選択式が1点足らず不合格でした。

何とか2度目の試験では選択式の足切りに届いており、合格することができましたが、「この勉強生活をもう1年するのは絶対無理…💧」と思うくらい2年目の受験で疲れ果てていました。

私は2年とも【資格の大原】に通い勉強しました。

今回は私流の勉強方法をご紹介したいと思います。

受験される方の参考に少しでもなれば幸いです🍀

1.資格の大原の授業について

●大原を選んだ理由について

選んだ理由はシンプルに【通いやすい場所にあったから】です😅

私は暗記が得意だったので、大原の【とにかくポイントをおさえて覚える】という授業スタイルは結果的に合ってました。

●授業形式について

私は絶対【教室通学】をおすすめします。

講師の生の講義を受けることで、授業を聴く集中力が違いますし、質問もその場ですることができます。

【小テストや中間テスト】もありますし、テストに向けて学習計画を立てることができ、テストの点数が良いとモチベーションも上がります。

希望者は担当講師の先生と個人面談もできますし、試験に向けて不安な気持ち含めて相談にのっていただくことができました。

簿記受けるために大原で【web通信】をとったことがあるのですが、画面で淡々と授業を聞くだけでは集中力が続かず寝てしまったり、、授業も自習も自分で計画立ててしないといけないので、私の場合はモチベーションも上がらずそれができなかったため、お金の無駄で終わってしまいました⤵︎⤵︎

●講義時間・曜日について

大原では【2時間40分の講義を週2回受講】となっていたため、【平日の仕事終わりに別々の曜日で2回受ける】or 【土曜日に午前・午後と1日にまとめて2回受けるか】でした。

私は1年目は平日、2年目は土曜日で受講しましたが、私のおすすめは土曜日です。

単純な理由ですが、平日は仕事終わりに2時間40分集中するのが、仕事疲れでなかなかしんどかったです…💦

※講義時間や開講されている曜日については、資格の大原で最新情報をご確認ください。

2.自習時間・ポイントについて

●自習時間

平日は仕事終わりに1時間半ほど+通勤電車で40分ほど、休日は8時間ほど勉強しました。

勉強していた当時、結婚はしていましたが、子どもはいなかったので、自由にさせてもらっていました。
(夫は土日仕事になることが多かったので、それも良かったのかもしれません😅)

自習も、大原の自習室や空き教室を使わせてもらってやるか、カフェでやっていました。

自宅では集中できずすぐ飽きてしまうので、私は向いてませんでした〜💦

●ポイント

・スケジュールを考えて、毎日どこまでやるか目標を立てること

・重要なポイントを暗記し、できなかったところ、類似していて覚えにくいところなどは付箋でチェックし繰り返し復習すること 

当たり前のことかもしれませんが、1年間ひたすら暗記するために必要なことでした。

↓当時の私のテキストです。付箋だらけ😓↓

薄れてますが緑マーカーで消して赤シートで覚えるという昔ながらのやり方をしていました。

3.まとめ 【法改正や一般常識対策】に資格の学校は有効

私が特に覚えにくかったのは、【国民年金・厚生年金】でしたが、選択式で苦労したのは【労働一般常識・社保一般常識】でした。どんな問題が出るのか予想できないので、この2つの選択式は運もあるのではないかと思ってるくらいです。。

でも、やはり攻略するためには【資格の学校の最新情報で勉強すること】が近道ではないかと思います。

社労士試験は法改正が毎年あり、それに対応しなければならないため、情報に対応するためには資格の学校を最大限に利用しちゃえば良いかなと思います!✌️

私は社労士試験合格後、育児休業を2回取っているので、その間にまた法改正があり、覚えた知識も忘れていき…実務についていくだけでも必死です。

でも難関資格である社会保険労務士を合格しているというのは、仕事する上でも信用していただけますし、私はまだ登録していませんが、社労士登録して自分で事務所を開業する夢も実現できます!!

Amazonで大原が出版している社労士試験対策の問題集もあるみたいですね!
↓ぜひ参考にしてみてください♪↓

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↓社労士登録のための実務経験を、【社労士事務所】か【会社の人事部門】どちらで積むか?!についてはこちら↓

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社労士を目指す皆さま、お身体に気をつけて、どうぞ夢に向かって頑張ってください!!✊
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